Recentemente nosso País foi destaque no Mundo Jurídico pelo fato de ser um das Nações com o maior número de Jovens Advogados por habitantes, ficando atrás somente dos Estados Unidos.
Partindo dessa vertente, podemos nos questionar acerca da existência de uma enorme concorrência para ingressar no mercado de trabalho e a importância de aspectos indispensáveis para o entendimento das perspectivas do mercado, como criatividade, ética profissional, conhecimento, qualificação e comportamento dos Jovens Advogados.
O Advogado é elemento essencial no que versa a proteção e busca do direito, ou seja, é indispensável à administração da Justiça, sendo inviolável por seus atos e manifestações no exercício da sua profissão, nos limites da lei.
Atualmente vem desmistificando o que seja realmente um bom advogado, imaginávamos que para sobreviver na carreira jurídica, precisaríamos possuir um ciclo de amizades com “figuras” do Judiciário, que isso nos levaria ao sucesso na advocacia. Contudo vimos que o caminho a ser seguido é o contrário, ou seja, o que irá demonstrar sucesso de um Jovem Advogado é a dedicação com os estudos, qualificação técnica, compromisso com o cliente e aptidão do profissional serão fatores determinantes para o sucesso.
Incontestavelmente os aspectos supracitados acima são essenciais para aquele que inicia sua carreira Jurídica. Não podemos nos abster da valorização da sociedade e do órgão que delimita as regras para o exercício profissional da advocacia para com aquele Jovem.
Partindo desse pressuposto na data 03 de Fevereiro de 2015 o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil aprovou o provimento de nº 162/2015 onde foi criado o Plano Nacional de Apoio ao Jovem Advogado Brasileiro, um fator que merece destaque no cenário jurídico atual, sendo mais um ponto positivo no inicio da carreira Jurídica, onde irá mostrar a aproximação da Ordem para com os Jovens, plano onde versará as diretrizes a ser seguidas pelo Jovem Advogado.
Destacamos o fortalecimento da educação jurídica, para incentivar e estimular a inserção do jovem advogado no mercado de trabalho, a defesa das prerrogativas dos jovens advogados e uma política de anuidades diferenciadas, com desconto para os jovens advogados, desde que não oriundos de outras carreiras jurídicas. O plano prevê ainda a criação do piso de remuneração mínima para os advogados contratados.
No tocante a valorização da classe pela própria Ordem dos Advogados, podemos destacar a também a inclusão do advogado no Supersimples (projeto que altera a alíquota de contribuição para sociedades de advogados) com a redução da carga tributária para 4,5%, incentivando mais investimentos e estruturas para as novas sociedades de advogados, podendo trazer como consequência a geração de empregos em escritório, surgindo assim mais oportunidade para o Jovem Advogado.
Vimos que o problema a ser questionado é meramente solucionado com o próprio Jovem Advogado, partindo dele mesmo buscar a sua inserção no mercado de trabalho através das suas habilidades.
